/ 2024. 11. 21. 18:24

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법


 

 

청년 일자리 도약 장려금이란?

청년 일자리 도약 장려금은 청년층의 고용 안정을 촉진하고 실업 문제를 해결하기 위해 정부가 운영하는 지원 사업입니다. 이 제도는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지한 기업에 재정적 혜택을 제공합니다. 2024년부터는 더욱 강화된 정책으로, 취업 애로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하고자 합니다.

지원 대상

청년 일자리 도약 장려금을 신청할 수 있는 대상은 다음과 같습니다:

  • 기업 요건: 지원을 받으려면 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상 기업이어야 합니다. 특정 조건을 충족하는 지식서비스, 문화콘텐츠 및 청년 창업 기업은 피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 경우에도 신청이 가능합니다.
  • 청년 근로자 요건: 신규 채용 청년은 15세에서 34세 사이의 만 15세 이상 34세 이하 여야 하며, 정규직으로 채용돼야 합니다. 고용계약 기간은 정해지지 않아야 하며, 수습 기간을 포함할 수 있습니다.

신청 조건 및 절차

청년 일자리 도약 장려금의 신청을 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다:

 
  • 최소 고용 유지 기간: 청년을 채용한 후 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 그 이후에 장려금 신청이 가능합니다.
  • 신청 순서: 첫 번째 지원금 신청은 고용 유지 기간이 종료된 후 2개월 이내에 가능합니다. 이후 3개월 단위로 장려금을 신청할 수 있습니다.

신청 방법

청년 일자리 도약 장려금을 신청하려면 기업은 다음 단계에 따라 진행해야 합니다:

 
  • 청년일자리창출지원 사업 누리집에 접속하여 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 선택합니다.
  • 사업 참여 신청서를 작성하고 필요한 서류를 제출합니다. 서류에는 지급 신청서, 급여 대장, 사업자 등록증 등이 포함됩니다.
  • 신청이 승인된 후 채용된 청년의 명단을 제출하며, 채용일로부터 10일 이내에 제출 완료해야 합니다.

지원금 및 활용 방안

청년 일자리 도약 장려금은 다음과 같은 형태로 지원됩니다:

 
  • 1년 차 지원금: 청년 1인당 최대 720만 원, 즉 월 60만 원이 지원됩니다. 단, 청년 임금의 80%를 초과할 수 없습니다.
  • 장기 근속 인센티브: 청년이 동일 기업에서 2년 이상 근무할 경우, 2년 차에 480만 원의 장기 근속 인센티브를 추가로 받을 수 있습니다.

유의 사항

신청 시 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

  • 고용 조정 제한: 청년을 채용한 후 1년 동안 고용 조정에 따른 이직이 없어야 합니다. 이를 위반할 경우 지원금 지급이 중단됩니다.
  • 지원 제외 대상: 특정 업종(소비향락업 등)이나 과거 부정수급 이력이 있는 기업은 지원이 제한됩니다.

결론

청년 일자리 도약 장려금은 청년 고용 시장의 활성화를 위한 중요한 정책입니다. 이는 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 청년들에게는 지속 가능한 일자리를 제공함으로써 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 제도입니다. 청년층과 기업은 이 기회를 통해 상호 발전할 수 있는 기틀을 마련할 수 있습니다.

마지막으로, 보다 자세한 내용은 청년일자리창출지원사업 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 궁금한 부분은 고용노동부 고객상담센터에 문의하시기 바랍니다. 이 제도를 통해 청년들이 더욱 밝은 미래를 꿈꿀 수 있기를 기대합니다.

 

 

 

강아지 털갈이 시즌 관리법

강아지를 기르는 데 있어서 털갈이는 피할 수 없는 과정입니다. 계절의 변화에 따라 자연스럽게 발생하는 털갈이는 강아지가 자신의 체온을 조절하는 중요한 방법 중 하나입니다. 특히, 봄과 가

knowmix.tistory.com

 

질문 FAQ

청년 일자리 도약 장려금은 무엇인가요?

청년 일자리 도약 장려금은 정부가 청년층의 고용 안정을 도모하고 실업 문제를 해결하기 위해 지원하는 프로그램입니다. 이 제도는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 동안 고용을 유지한 기업에게 재정적 지원을 제공합니다.

이 장려금을 받을 수 있는 기업의 조건은 무엇인가요?

이 지원금을 신청하기 위해서는 평균 고용보험 피보험자 수가 5명 이상인 우선지원 대상 기업이어야 합니다. 또한, 특정 조건을 충족하는 일부 기업은 1인 이상 5인 미만일 경우에도 지원이 가능합니다.

청년 근로자는 어떤 조건을 충족해야 하나요?

청년 근로자는 15세에서 34세 사이의 정규직으로 채용된 자여야 합니다. 고용 계약 기간은 고정되어 있지 않으며, 수습 기간도 포함될 수 있습니다.

  • 네이버 블로그 공유
  • 네이버 밴드 공유
  • 페이스북 공유
  • 카카오스토리 공유